Framtidens professionella liv
Kompetensförsörjning är en utmaning i dagens organisationer. Det är det största hindret för tillväxt och många brottas med frågor som: - På vilket sätt kan vi rekrytera idag för att säkra våra framtida kompensbehov? - Hur ska vi veta vad vi behöver för kompetenser när det hela tiden kommer nya? - Hur ska vi attrahera talanger när det inte längre räcker med generös kompensation? - Hur kan vi utveckla kulturen och medarbetare för att hålla jämna steg med omvärlden? - Hur ska vi orga...
Tue, January 31, 2023
21 Etisk innovation
I framtiden kommer alla organisationer och ledare att behöva ta större hänsyn till alla aspekter av hållbarhet än tidigare. Det påverkar alla aspekter av ledarskapet, inte minst innovations och utvecklingsarbetet. I det här avsnittet pratar vi om vad etisk innovation är och varför det blir en allt viktigare ledarskapsfråga i framtiden. Dessutom får du massor av bra tips på hur man kan ta hänsyn till etiska aspekter så som demokrati, integritet och hållbarhet i innovationsarbetet. Medverkande: Karin Netzell och Kristina Närman
Mon, January 30, 2023
20 Framtidens ledarskap
Är du nyfiken på hur framtidens ledarskap kommer att se ut och vilka egenskaper som kommer att krävas av framtidens ledare? I det här avsnittet delar vi våra insikter om vad som kommer att prägla framtidens ledarskap. Vi lever i en omtumlande tid. Elaka problem, som tex pandemi, krig, global uppvärmning, energibrist och ekonomisk kris påverkar all verksamhet och inget som ett enskilt land, och eller organisation kan lösa på egen hand. Det kommer kräva helt nya egenskaper hos ledare. Medverkande: Karin Netzell och Christina Hammer
Tue, October 26, 2021
19 Ledarskapets plus och minus under pandemin
Under åren 2020 och 2021 tvingades många organisationer genomföra omfattande förändringar för att anpassa verksamheten, arbetssätt och erbjudanden till den nya tillvaron som blev verklig i och med Covid-19. Många organisationer står nu inför nya vägval om hur vi vill utforma arbetslivet. Vad av det vi lärt oss vill vi ta med oss in i framtiden och vilka delar saknar vi från pre corona-tiden? Baserat på insikter från vår undersökning Nordic Executive Survey 2021, Att leda i och ur en kris, har vi tagit fram två listor med de mest positiva respektive negativa konsekvenserna för ledarskapet under pandemin. Medverkande i avsnittet är Karin Netzell och Christina Hammer, Hammer & Hanborg.
Sun, October 24, 2021
18 Kris och utveckling? -En podd om innovationsarbete under och efter pandemin.
Pandemin har snabbspolat oss fram i framtidens professionella liv. I det här avsnittet fokuserar vi på hur innovations och utvecklingsarbetet i nordiska organisationer påverkats av coronapandemin. Vi tar utgångspunkt i insikter från vår senaste undersökning Nordic Executive Survey 2021, Att leda i och ur en kris. Där vi undersökt hur nordiska organisationer har hanterat krisen och på vilket sätt har den påverkat ledarskap, arbetssätt och organisationskulturen. Medverkande i avsnittet är Karin Netzell, Christina Hammer och Kristina Närman, från Hammer & Hanborg.
Sat, October 23, 2021
17 Hjärnsmart ledarskap under och efter en kris
Det har varit en omtumlande period där vi alla chippat in lite extra för att få allt att fungera. Det har inneburit påfrestningar för ledare och medarbetare. Nu är det dags att ta ett steg tillbaka och fundera på hur vi påverkats av pandemin. Och hur vi kan utforma arbetslivet mer hjärnsmart framöver. Ett samtal mellan Karin Netzell och Malin Nyman med utgångspunkt i insikter från Hammer & Hanborgs undersökning Nordic Executive Survey 2021, Att leda i och ur en kris.
Fri, October 22, 2021
16 Så löser du kompetensförsörjningen – trots kompetensbrist!
Nu råder stor kompetensbrist på arbetsmarknaden, hur kan man tackla den? I det här avsnittet bjuder vi på fem taktiker för att kompetenssäkra organisationen trots att tillgången på många avgörande spetskompetenser är skral.
Mon, December 21, 2020
15 Årskrönika 2020 och trendspaning 2021
I det här avsnittet blickar vi både bakåt och framåt. Vi ser tillbaka på det omskakande året som gått, vad hände i arbetslivet? Och hur mycket kom Covid-19 att påverka hur vi jobbar? Och så blickar vi framåt mot 2021, på de trender som vi tror kommer att lysa starkast under det kommande året. Det är sällan någon som följer upp sina (eller andras) framtidsspaningar. Men det gäller inte oss 😊. I det här avsnittet följer vi upp och utvärderar oss själva! Vi reser tillbaka ett år i tiden, till december 2019, och tar en närmare titt på vilka trender vi då såg inför 2020. Hur fel hade vi? Lyssna på avsnittet och dela gärna dina tankar i våra sociala medier, så pratar vi vidare där!
Thu, December 17, 2020
14 Feedbackkultur
Feedback och Feedforward - går det att få till en feedbackkultur från hemkontoret? I det här avsnittet pratar vi om feedbackkultur tillsammans med Trine Riccardi och Amanda Ekman, Feedforward Culture Consultants, på Hammer & Hanborg. Det är ett av tio perspektiv som vi anser att organisationer behöver jobba med för att lyckas i Framtidens Professionella Liv. I avsnittet rör vi oss kring frågor som: På vilket sätt bidar en feedback kultur till organisationens framgång? Varför blir det viktigare i FPL? Går det att få till även fast man inte ses som nu när alla kollegor sitter utspridda på hemkontor? Hur gör man för att få till en feedbackkultur? Läs mer i Hammer & Hanborgs handbok: Framtidens professionella liv 5.0 – Kickstarta ut ur krisen!
Tue, November 03, 2020
13 Kommunikation i Coronakrisen
I april 2020, när ovissheten om framtiden och oron för hälsan skakade många organisationer, undersökte vi hur Coronakrisen påverkade kommunikationsfunktionerna. Vi skickade ut en undersökning till kommunikatörerna i vårt nätverk och fick in nästan 1000 svar. I det här avsnittet delar vi med oss av insikter från undersökningen, vi pratar om vilka kompetenser våra kunder efterfrågat under krisen och så blickar vi framåt: Har krisen påverkat kommunikationsfunktionen permanent, och i så fall hur? Vill du läsa mer om undersökningen så finns detaljerna i vår bok om Framtidens Professionella Liv 5.0 https://hammerhanborg.se/tool-and-insight/corona-edition-framtidens-professionella-liv-5-0-kickstarta-ut-ur-krisen/
Wed, October 21, 2020
12 Corona edition, Kickstarta ut ur krisen
Coronakrisen har skakat om arbetslivet. Till exempel så jobbar många hemma och behöver i högre grad leda sig själva, den digitala utvecklingen har tagit ett stort språng, vi ser ett ledarskap som bygger på minskad kontroll och mycket mer. I det här avsnittet pratar vi om hur du kan kickstarta organisationen ut ur krisen, genom att jobba med tio perspektiv på framtidens professionella liv!
Thu, October 15, 2020
11 Talang – Kan man ställa om hela marknadsavdelningen på bara två dagar?
Kan man ställa om hela marknadsavdelningen på bara två dagar? Just nu råder en missmatch mellan tillgång och efterfrågan på den hetaste kompetensen. Då behöver vi jobba mer med att utveckla våra befintliga medarbetare. Eftersom marknad ligger så nära kunden berörs de särskilt mycket. En snabb och effektiv lösning är att utveckla den kompetens som finns internt och ställa om från traditionell marknadsföring till ett Growth Mindset. Hör Jonas Brögger berätta mer om Growth Hacking och Growth Mindset i det här avsnittet av podden om Framtidens professionella liv. Vid mikrofonerna: Jonas Brögger, Growth Consultant Hammer & Hanborg, Christina Hammer, Founding Partner, Hammer & Hanborg, Karin Netzell, CBDO, Hammer & Hanborg.
Mon, March 02, 2020
10 Framtidens marknadsföring
Så blir marknadsföringen snabbare, mer flexibel och internt driven. I det här avsnittet fokuserar vi på framtidens marknadsföring ur tre perspektiv som kommer vara viktiga i framtidens professionella liv, nämligen: Hur marknadsföringen ska organiseras, hur arbetet ska ledas och hur vi ska lösa kompetensförsörjningen. Till vår hjälp har vi vårt fantastiska nätverk av ledare inom marknadsföring som svarat på vår undersökning om hur långt de har kommit med att anpassa marknadsföringen till nya kundbeteenden. Vid mikrofonerna: Christina Hammer, Founding Partner och Karin Netzell, CBDO, Hammer & Hanborg.
Thu, January 16, 2020
9 Framtidens Marknadsavdelning – kommer den ens att finnas?
Framtidens Marknadsavdelning – kommer den ens att finnas? Upplever du att traditionellt ledarskap, arbetssätt, kompetenser och organisationsstrukturer inte längre fungerar för att möta era kunders förväntningar och beteenden? Det här är avsnittet för dig som vill veta hur man faktiskt förflyttar en traditionell marknadsavdelning till att jobba agilt enligt scrum. Vi bjuder på våra samlade erfarenheter av våra kunders förändringsresor. Dessutom har vi bjudit en av våra kunder som själv delar med sig av sin transformationsresa från traditionellt till agilt. Hör Jenny Jerselius, Director Marketing & CX, Dustin Group, berätta om deras resa, fallgropar och vad de vunnit på den genomgripande omställningen till ett snabbare, bättre och roligare arbete. Vid mikrofonerna: Annelie Forsell, senior consultant Hammer & Hanborg, Christina Hammer, Founding Partner, Hammer & Hanborg, Karin Netzell, CBDO, Hammer & Hanborg samt Jenny Jerselius, Director Marketing & CX, Dustin Group.
Tue, December 10, 2019
8 Teamet
Vad krävs för att skapa engagerade team som levererar? Och hur ser teamet ut i framtiden? Med oss i studion har vi två gäster som faktiskt har skrivit en hel bok i ämnet; Mattias Wihlborg och Mette Sandahl. podd@hammerhanborg.com hammerhanborg.se
Sun, May 19, 2019
7 Värderingar
Hammer & Hanborgs podcast om framtidens professionella liv. För dig som är intresserad av kommunikation, digitalisering, ledarskap och organisationsutveckling. I detta avsnitt pratar vi värderingar och varför det är så viktigt i framtidens professionella liv. Medverkar gör Malcolm Larri, Karin Netzell och Charlotta Rydström. Podden spelas in i Malmö hos Umami Produktion. podd@hammerhanborg.com
Fri, April 19, 2019
6 Feedbackkultur
Avsnitt 6: I detta avsnitt pratar vi feedbackkultur och varför det är så viktigt i en självstyrande organisation. Medverkar gör Charlotta Rydström, Karin Netzell och Frida Jeppson från Hammer & Hanborg och gäst Anna Bloth Karling från Hubbster. Hammer & Hanborgs podcast om framtidens professionella liv. För dig som är intresserad av kommunikation, digitalisering, ledarskap och organisationsutveckling. Podden spelas in i Malmö hos Umami Produktion. podd@hammerhanborg.com
Fri, December 14, 2018
5 Vad är gig och varför är det så bra?
Avsnitt 5: Ordet gig kommer från musikindustrin men är även ett etablerat begrepp och ett coolare sätt att beskriva tidsbegränsade uppdrag. Trenden med en friare arbetsmarknad växte fram under krisåren 2008-2009 i USA, mycket eftersom det var en brist på traditionella jobb. Många har upptäckt att arbeta självständig inte bara är en överlevnadsfråga utan att de medför ett antal fördelar med att inte vara fast anställd. I programmet medverkar bla Gunilla Carlsson, kommunikationschef på Sysav i Malmö och Catherine Kihlström på Spegla - Kommunikation och förändring podd@hammerhanborg.com
Fri, November 16, 2018
4 Kahemi - Att hushålla med talanger
Avsnitt 4: Att hushålla med talanger! Alla verksamheter möter idag förändring, driven antingen av strategiförändringar eller krav från omvärlden. Då är det viktigt att ledarskap och humankapital är rustat för att möta nya utmaningar. Den nya generationen som nu kommer in i arbetslivet ställer dessutom andra krav på ledarskapet och utvecklingsmöjligheter, och är inte lika lojala mot sina arbetsgivare. Vi pratar hållbar resursförsörjning, successionsplanering och talent management med Kalle Nyhlén och Michael Högberg från Malmöbaserade Kahemi. http://www.kahemi.com/ podd@hammerhanborg.com
Tue, May 22, 2018
3 Linus Jonkman - Introvert -den tysta revolutionen
Avsnitt 3: Linus Jonkman: introvert- den tysta revolutionen. Hammer & Hanborg möter Johan Book och gäster! Det här är podden om framtidens professionella liv i Öresundsregionen. Podden för dig som är intresserad av kommunikation, digitalisering, ledarskap och organisationsutveckling. Vi kommer prata trender, metoder, engagemang och varför det är så jäkla viktigt att arbetslivet anpassas utefter hur vi människor fungerar istället för tvärtom. Och framförallt kommer vi att träffa spännande profiler från regionen. charlotta.rydstrom@hammerhanborg.com
Wed, May 09, 2018
2 Att leda i det moderna arbetslivet
Avsnitt 2: Att leda i det moderna arbetslivet, Hammer & Hanborg möter Johan Book och gäster! Det här är podden om framtidens professionella liv i Öresundsregionen. Podden för dig som är intresserad av kommunikation, digitalisering, ledarskap och organisationsutveckling. Vi kommer prata trender, metoder, engagemang och varför det är så jäkla viktigt att arbetslivet anpassas utefter hur vi människor fungerar istället för tvärtom. Och framförallt kommer vi att träffa spännande profiler från regionen. charlotta.rydstrom@hammerhanborg.com
Tue, May 08, 2018
1 Hammer & Hanborg med Johan Book
Avsnitt 1: Johan Book från Motivationsbyrån, Hammer & Hanborg möter Johan Book och gäster! Det här är podden om framtidens professionella liv i Öresundsregionen. Podden för dig som är intresserad av kommunikation, digitalisering, ledarskap och organisationsutveckling. Johan Book är återkommande gäst. Han driver Motivationsbyrån och har en tydlig mission, att omvandla modern arbetspsykologiforskning till verklighet i arbetslivet och därigenom skapa ökad motivation, prestation och resultat. http://motivationsbyran.se/ charlotta.rydstrom@hammerhanborg.com
loading...