Conversamos con Oscar Alburu para empezar a entender qué problemas tienen las organizaciones para trabajar People Analytics.Dentro del área de RRHH cada vez es más importante trabajar con el dato, números, predicciones... y hablar el mismo lenguaje que el negocio.Hablaremos alrededor de estos tres puntos:- Generaciones en la digitalización de RRHH ¿Cuál es el estado?- ¿Qué tamaño mínimo de empresa es el ideal para empezar a trabajar con People Analytics? - ¿Qué problemas hay para comenzar con...